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人才战略

公司坚持实行“以人为本，人才与企业共发展”的人才战略,自公司创立以来就十分重视人才的招聘和培养工作,在高新技术产业中，创新是第一生产力，而人才就是创新的源泉。公司坚持以人为本的用人原则，尽力为人才提供发展自我、发展事业的良好机会，鼓励人才在竞争中实现自我价值的同时为企业作出贡献，实现人才与企业的共同发展。

公司从选人、用人、育人、留人四方面入手，建立系列培训、激励、约束、竞争机制。如竞聘上岗、优化组合等方式开展企业内部合理竞争，以调动员工积极性，激发员工潜能，最大限度地发挥个人所长，增强员工事业心及敬业精神。

公司实施绩效考评制度。出台了一系列人才激励政策，以优厚的待遇吸引人才加盟，并对人才在我司取得的成果、获得的技能给予激励，公司目前的绩效考评制度已相当成熟，并不断在与员工的沟通交流中改进和完善。

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